Можно ли выдавать удостоверения для рабочих специальностей с разрядом организации ДПО?

Содержание
  1. Получить удостоверение о повышении квалификации дистанционно
  2. Для чего необходимо удостоверение о краткосрочном повышении квалификации
  3. Как получить удостоверение о повышении квалификации
  4. Образец удостоверения (корочки) о повышении квалификации
  5. Профессиональное обучение и аттестация по рабочим специальностям – дистанционно и очно
  6. Через Учебный центр, состоящий в нашей компании ООО «ЦПБО «Эксперт», мы предлагаем пройти обучение по различным рабочим профессиям
  7. Основные этапы обучения по рабочим специальностям
  8. Свидетельство о присвоении профессии
  9. Удостоверение по рабочим специальностям
  10. Учебный центр проводит обучение по различным направлениям рабочих профессий, основные из которых:
  11. Кому требуется обучение по охране труда?
  12. Кому требуется иметь удостоверение по охране труда?
  13. На что следует обратить внимание?
  14. Каково содержание учебной программы по технике безопасности?
  15. Что нужно сделать работодателю, чтобы обучить своих подчиненных?
  16. Удостоверения рабочих специальностей. Где и как их можно получить?
  17. По каким профессиям необходимо получать удостоверение рабочей специальности?
  18. Как долго действует удостоверение?
  19. Как должно выглядеть удостоверение рабочей специальности?
  20. Где осуществляется проверка удостоверений рабочих специальностей?
  21. Рабочие профессии
  22. Где проводятся курсы обучения по рабочим профессиям?
  23. Какие курсы рабочих специальностей можно пройти в нашем центре?
  24. Как получить рабочую специальность или повысить квалификацию?
  25. Как получить работнику удостоверение (корочку) по рабочей специальности?
  26. Дистанционное обучение высокотехнологичным рабочим профессиям
  27. Особенности курсов повышения квалификации в России – новости в СНТА
  28. Отличие курсов повышения квалификации от профессиональной переподготовки
  29. Кто может получить удостоверение о повышении квалификации?
  30. Зачем необходимо удостоверение о повышении квалификации?
  31. Что собой представляет удостоверение о повышении квалификации?
  32. Срок действия удостоверения о повышении квалификации
  33. Как и каким образом возможно получить удостоверение о повышении квалификации?

Получить удостоверение о повышении квалификации дистанционно

Можно ли выдавать удостоверения для рабочих специальностей с разрядом организации ДПО?

В этой статье мы разберем, что такое удостоверение о краткосрочном повышении квалификации, кому и на основании чего оно необходимо, и как оформить.

Согласно существующим нормативам (ст.1п.1*), каждый имеет право на повышение своих профессиональных навыков и знаний, в независимости от того, решил ли человек сменить род деятельности, или повысить уровень профессионализма.
Результатом прохождения обучения и положительной сдачи экзамена (теста), и будет являться удостоверение о повышении квалификации (ст. 76 п.15*).

Данное направление делится на две группы- программа до 100 часов обучения, и свыше 100ч (т.е. программа повышения направлена на совершенствование и получение новой компетенции в профессиональной деятельности, а программа профессиональной переподготовки- для выполнения НОВОГО вида деятельности).
В первом случае выдают удостоверение, во втором свидетельство.

О первом мы и поговорим (программа 72 часа).

Подобного рода документы имеет право выдавать ТОЛЬКО аккредитованные учебные заведения, имеющие лицензию для данного вида деятельности (с несколькими подобными у нас заключен договор). Обучение может быть как очное, так и дистанционное (ст.17*, ст.72.п.6*). Использоваться также могут и электронные учебные издания (ст.18.п.9*).

В любых вариантах результат один- получение квалификационного документа в виде удостоверения (образец в конце статьи), что будет являться подтверждением того, что работнику можно доверять фронт работы на порядок выше, нежели до получения, или предоставить новое место работы с новыми обязанностями (естественно это должно весьма отразиться и на заработной плате).

Проф обучение направлено на приобретение профессиональных компетенций, для работы со специализированным оборудованием, технологиями, и другими средствами (ст.73.п.1*).
Получить обсуждаемый документ имеют право лица, проходившие обучение ранее как дополнительное обучение с оконченным высшим, или средним профессиональным образованием (ст.76.п.3*) (в нашем случае только высшее).

И теперь самое главное что интересует приезжих в Россию- да, негражданин РФ также на равнее с Россиянами может получить данную «корку» (ст.78 п.1*)

Вывод: удостоверение о повышении квалификации есть не что иное, как документ, подтверждающий повышение уровня знаний, полученных прежде. Оплата может проводится за счет предприятия (ст.104 п.1). В нашем случае ТОЛЬКО за счет работодателя.

Для чего необходимо удостоверение о краткосрочном повышении квалификации

Как говорилось выше, обладатель данного документа имеет больше возможностей и привилегий, нежели его отсутствие.
Это и новая должность, и новые возможности по реализации поставленных задач, в конце концов, это другая зарплата и карьерный рост.

Но это все лирика.

Есть такая поговорка: «На западе водители одевают ремень для безопасности, а у нас- чтобы ГАИ не оштрафовал».
Давайте будем честными- в нашей стране данный документ скорее оформляют для контролирующих инстанций, нежели для других целей.

Вот вам пример- недавно вступили в силу некоторые изменения в Градостроительном кодексе, где прописали некоторые требования для руководящих лиц предприятий, осуществляющих строительство.

Одним из них было предоставить подтверждение того, что руководящий состав периодически (раз в 5 лет) проходит переподготовку по соответствующей занимаемой должности программе (ст.55.5.1. п.6**). Без подтверждения могут завернуть весь проект.

И как обычно это нужно «еще вчера» (кстати, этот вопрос тоже в нашей компетенции).

Или еще пример- в мае нынешнего года вступило в силу Распоряжение по Гражданской Обороне.

И таких примеров масса.
С одной стороны «корочка», подтверждающая повышение квалификации в виде удостоверения необходима для показателя развития работника как специалиста, с другой- все же для проверки.

Как получить удостоверение о повышении квалификации

Согласно существующим нормативам, квалификационные документы имеет право выписывать ТОЛЬКО учебный центр, имеющий аккредитацию в данном направлении (ст.73 п.6*).
Обучение может проходить как очно, так и дистанционно (ст.17 п.204*). С несколькими такими центрами с заочным обучением мы и сотрудничаем.

Соответственно получить удостоверение о повышение квалификации можно с нашей помощью. Осуществляем за несколько рабочих дней, необходимые подтверждения, а также документы об отчетности прилагаем (заключение договора обязательно). Сотрудника отрывать от рабочего процесса нет необходимости.
Ссылка на необходимые документы в начале статьи.

Проверить и подтвердить полученную «корочку» можно путем подачи заявления в органы исполнительной власти РФ, также через Интернет (ст.106 п.2-4*).

Образец удостоверения (корочки) о повышении квалификации

Четкого предписания как должна выглядеть данная «корка» я не нашел (по крайней мере ни одного конкретного норматива как выглядит данное удостоверение, как к примеру с Допуском на высоту).
Но примерное описание что должно содержать данный документ я нашел в Приказе от 1 октября 2013 г. N 1100, а также в Письме Мин обр науки РФ от 21 февраля 2014 г. N АК-316/06

В некоторых нормативах пишут «Выдают удостоверение установленного образца», в некоторых- «Образец самостоятельно устанавливается организацией». Поэтому, если у кого есть четкий норматив по данной теме, скиньте мне на почту, обязательно выложу на сайт.

Ну а пока будем пользоваться уже устоявшимися за годы образцами.

Обычно именно таким образцом удостоверения о краткосрочном повышении квалификации пользуются практически все учебные центры.
Это зеленый бланк 297х210мм, с водяными знаками защита от подделки (уровень Б).

1. На одной стороне отличительный знак учебного центра, выдавшего документ и надпись «Удостоверение».

2. Вторая сторона содержит данные о самом удостоверении (регистрационный номер, серия, номер, дата выдачи), учебном заведении (отличительный знаки, печать, подпись руководителя), и владельце (ФИО, дата прохождения обучения, программа обучения).

Резюме: удостоверение о повышении квалификации- документ, подтверждающий прохождение владельцем дополнительного обучения с целью совершенствования знаний и навыков в области, где он выполняет свои непосредственные обязанности, и для смены вида деятельности. Оформляет только лицензированный учебный центр. Выдается на 5 лет.

Использованный материал: ФЗ №273*, ФЗ №190**

Источник: https://5024366.ru/udostovereniye-o-povysheniye-kvalif.html

Профессиональное обучение и аттестация по рабочим специальностям – дистанционно и очно

Можно ли выдавать удостоверения для рабочих специальностей с разрядом организации ДПО?

Обучение и аттестация

Строительные профессии – всегда были самыми распространенными и востребованными, особенно в наше время, когда производится масштабное строительство зданий, жилых домов, обустройство парков, территорий и других строительных работ. Организации, специализирующиеся в строительной сфере не всегда располагают временем для обучения и аттестации специалистов по рабочим специальностям (профессиям), но очень нуждаются в решение данного вопроса.

Не имея данного удостоверения профессиональной квалификации, специалист не может официально трудоустроится, а руководитель не может официально осуществлять свою деятельность. В данном случае очень важно приобрести удостоверение в максимально сжатые сроки.

Через Учебный центр, состоящий в нашей компании ООО «ЦПБО «Эксперт», мы предлагаем пройти обучение по различным рабочим профессиям

Скидки для групп от 5 человек

Поддержка и консультации нашими менеджерами

Удобный портал дистанционного обучения

Материально-техническая база

Программы соответствуют профстандартам 2018 со всем правилами и изменениями

Обучение от 1 дня без отрыва от производства

Основные этапы обучения по рабочим специальностям

  1. Подать заявление на обучение по рабочей специальности.
  2. Предоставить пакет документов для обучения.
  3. Пройти теоретическое обучение в Учебном центре.
  4. Предоставить дневники практики.
  5. Пройти тестирование по курсу обучения.
  6. Получить итоговые документы в срок от 3х дней.

Свидетельство о присвоении профессии

В соответствии с частью 2 пункта 10 статьи 60 Федерального закона от 29 декабря 2012 года No 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», присвоение разряда или класса, категории по результатам профессионального обучения подтверждается свидетельством о профессии рабочего, должности служащего.

Данное свидетельство необходимо тем рабочим, у которых нет определенной рабочей профессии.

Свидетельство выдается до 5 го разряда в зависимости от профессии.

Срок действия: свидетельство о присвоении профессии бессрочное, но присвоенный разряд /квалификацию необходимо подтверждать.

Срок обучения: зависит от направления обучения и от набора групп.

Удостоверение по рабочим специальностям

Это подтверждение или повышение разряда/квалификации по определенной рабочей профессии, полученного при первоначальном профессиональном обучении с получением диплома среднего профессионального образования или свидетельства о присвоении профессии.

Срок действия удостоверений: большинство удостоверений по рабочим специальностям действует 1 год.

Срок выдачи удостоверений: в зависимости от направления обучения и набора групп.

Мы предлагаем пройти обучение первоначальное с присвоением профессии работнику и выдачей Свидетельства о присвоении профессии, а так же повысить квалификацию/разряд по данной рабочей профессии с выдачей удостоверения и протокола по рабочей.

Учебный центр проводит обучение по различным направлениям рабочих профессий, основные из которых:

Специальности Стоимость Сроки
Стропальщикот 4000 до 9400 рублей2 – 3 недели
Малярот 4000 до 9400 рублей1 – 1,5 недели
Штукатурот 4000 до 9400 рублей1 – 1,5 недели
Арматурщикот 4000 до 9400 рублей1 – 1,5 недели
Плотникот 4000 до 9400 рублей1 – 1,5 недели
Бетонщикот 4000 до 9400 рублей1 – 1,5 недели
Электрогазосварщикот 4000 до 9400 рублей1 – 1,5 недели
Слесарь-сантехникот 4000 до 9400 рублей1,5 – 2 недели
Машинист крана (крановщик)от 4000 до 9400 рублей
Кровельщик по стальным кровлямот 4000 до 9400 рублей
Кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материаловот 4000 до 9400 рублей
Рабочий люльки, находящийся на подъемнике (вышке)от 4000 до 9400 рублей1,5 – 2 недели
Машинист автовышки и автогидроподъемникаот 4000 до 9400 рублей1,5 – 2 недели
Слесарь по контрольно-измерительным прибором и автоматике (КИПиА)от 4000 до 9400 рублей
Асфальтобетонщикот 4000 до 9400 рублей
Столярот 4000 до 9400 рублей
Шлифовщикот 4000 до 9400 рублей
Каменщикот 4000 до 9400 рублей
Прессовщикот 4000 до 9400 рублей
Монтажник стальных и ж/б конструкцийот 4000 до 9400 рублей
Газосварщикот 4000 до 9400 рублей
Машинист подъемника строительного грузовогоот 4000 до 9400 рублей
Машинист автовышки и автогидроподъемникаот 4000 до 9400 рублей
Машинист крана автомобильногоот 4000 до 9400 рублей
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудованияот 4000 до 9400 рублей

Источник: https://www.sro-licence.ru/attestatsiya-po-rabochim-spetsialnostyam

Кому требуется обучение по охране труда?

Можно ли выдавать удостоверения для рабочих специальностей с разрядом организации ДПО?

Обучение по охране труда требуется всем без исключения сотрудникам компании и проводится 1 раз в 3 года.

Своевременная проверка знаний позволит обезопасить себя от административных взысканий и уберечь подчиненных от производственного травматизма.

Дистанционный формат курсов позволит индивидуально подойти к чаяниям, исходя из удобства и пожеланий Заказчика. Подготовка должна проводиться с периодичностью 1 раз в 3 года при средней стоимости 3500 рублей.

Кому требуется иметь удостоверение по охране труда?

Статья 225 Трудового кодекса РФ гласит, что подтверждать свои знания необходимо всем трудоустроенным лицам (руководителям организаций и индивидуальным предпринимателям в том числе). Но естественно всех работодателей интересует вопрос: как правильно, а самое главное экономно, организовать данную процедуру?

Естественно, позволить себе отправить весь коллектив обучаться охране труда в лицензированный учебный центр сможет далеко не каждый работодатель. К тому же обучать поголовно всех сотрудников в образовательном учреждении в принципе и не требуется. Однако существуют те категории работников, которым без этого не обойтись.

Обратимся к законодательному акту, который вот уже на протяжении почти 15 лет регламентирует процесс обучения и инструктирования работников по охране труда. Это Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г.

№ 1/29 «Об утверждении Порядка…».

В соответствии с данным нормативным документом освоить 40 часовой обучающий курс «Охрана труда для руководителей и специалистов», непосредственно в учебном центре обязаны следующие категории слушателей:

  1. Руководство организаций и их замы.
  2. Индивидуальные предприниматели.
  3. Ключевые специалисты и ИТР предприятий (главные инженеры главные технологи и т.д.).
  4. Руководители структурных подразделений (начальники смен, цехов, участков).
  5. Специалисты по специальности.
  6. Специалисты, входящие в состав аттестационных комиссий предприятий по охране труда.
  7. Должностные лица, на которых возлагаются обязанности по охране труда.
  8. Работники, уполномоченные по охране труда от трудовых коллективов.

На что следует обратить внимание?

Постановление № 1/29 предоставляет возможность работодателям обучать своих работников и осуществлять проверку их знаний непосредственно внутри своей организации. Для этого необходимо приказом по организации сформировать аттестационную комиссию, в состав которой включить не менее 3 сотрудников, прошедших подготовку в лицензированном учебном заведении.

Однако следует отметить, что упомянутое Постановление имеет весьма размытую структуру и довольно противоречивое содержание. Вследствие этого у абсолютного большинства работодателей сложилось основанное на принципах экономии субъективное мнение о том, что подготовив трех человек в специализированном центре, они полностью соблюдут все законодательные требования.

Для того чтобы предотвратить эти многочисленные разночтения действующих законодательных норм, в октябре прошлого года Министерство труда РФ опубликовало разъяснительное письмо № 15-2/ООГ-3609.

В нем Департамент однозначно указал на то, что трое обученных в лицензированном центре сотрудников – это не универсальная формула. Конечно же, некоторым небольшим организациям этого бывает достаточно.

Но все же для того, чтобы правильно организовать систему охраны труда в организации, количество обучаемых должно определяться исходя из специфики осуществляемой деятельности и общей численности сотрудников.

Итак, направить в обучающую организацию необходимо тех сотрудников, которые:

  1. Отвечают за подготовку и организацию.
  2. Руководят персоналом.
  3. Осуществляют технический надзор и контроль.
  4. Проводят инструктирование и допуск персонала.
  5. Отвечают за соблюдение требований и норм во вверенных им подразделениях.

Всех остальных специалистов, а также работников рабочих профессий организации могут аттестовать своими силами.

Каково содержание учебной программы по технике безопасности?

Нормативным актом, на который должно быть ориентировано содержание обучающего курса, является Примерная программа обучения, которую утвердил Минтруд России 17 мая 2004 года.

Учитывая возраст данного документа, содержание учебного курса актуализировано и дополнено в соответствии с действующей законодательной базой.

В процессе обучения слушателям предстоит ознакомиться со многими разделами и темами.

Самое первое – это ключевые понятия, правила, нормативы и требования трудового законодательства. Начинается все с безопасности персонала во время работы.

Далее рассматривается вопрос соответствия организованных рабочих мест и применяемых орудий труда действующим нормам безопасности. Затем функционал и правовое поле государственных надзорных организаций.

Также обязанности работодателя и назначенных им ответственных должностных лиц по исполнению законодательных требований. Установленные меры ответственности.

Вторым большим разделом выступает система управления охраной труда (СУОТ) как основной механизм создания здоровых, безвредных и безопасных условий труда в организации. Здесь можно выделить идентификацию и оценку присутствующих производственных рисков, а также обязательные мероприятия, способствующие заблаговременному упреждению производственных травм:

  • закупка, выдача и хранение СИЗ полагающихся сотрудникам,
  • коллективная защита персонала,
  • правила обеспечения стабильной, безотказной и безопасной работы эксплуатируемого оборудования,
  • способы вовлечения и мотивации персонала в структуру общественного контроля за текущим состоянием охраны труда,
  • снижение вероятности возникновения нештатных ситуаций. Правила безопасной организации работ по устранению последствий аварий,
  • допуск персонала к осуществлению опасных работ.

Следующими темами выступают перечень необходимой локальной документации и правила ее составления и определение классов условий труда на рабочих местах организации (СОУТ – 426 – ФЗ):

  • полагающиеся работникам гарантии в зависимости от условий трудового процесса,
  • способы снижения негативного влияния вредоносных факторов трудовой среды на здоровье персонала.

Следующий вопрос – виды обучения работников: аттестация персонала и инструктаж и стажировка работников. Проведение мероприятий по своевременному выявлению начальных форм профзаболеваний (Приказ Минздравсоцразвития № 302н). Составление и сдача отчетности по охране труда.

Раздел по правилам выявления обстоятельств, спровоцировавших несчастный случай, позволит получить представление о порядке действий руководителя. В том числе создать комиссию по расследованию, проинформировать органы и организации, расследовать причины и оформить результаты, определить порядок действий работников.

Итоговым пунктом являются меры социального обеспечения травмировавшихся работников и компенсационные выплаты пострадавшим.

Изучение программы и последующая проверка знаний позволят сотруднику получить удостоверение по охране труда.

Что нужно сделать работодателю, чтобы обучить своих подчиненных?

  1. Составить список сотрудников, которым требуется подготовка в лицензированной организации.
  2. Выбрать соответствующий законодательным требованиям центр (наличие лицензии, согласованной учебной программы и штатного состава опытных преподавателей).
  3. Определить наиболее предпочтительный и удобный формат (очный, дистанционно, онлайн).
  4. Направить заявку, подписать договор, произвести оплату.
  5. По окончании аттестовать своими силами специалистов, имеющих косвенное отношение к организации охраны труда и рабочий персонал.

Для выполнения последнего пункта:

  • создать комиссию;
  • составить и утвердить учебную программу и план занятий;
  • провести обучение работников и комплексно проверить их знания;
  • документально оформить результаты экзамена (составление протоколов, выдача удостоверений).

После выполнения приведенной последовательности действий работодателю будет нужно:1. Распределить обязанности между обученными лицами.2. Назначить работников, ответственных за инструктирование работников и их допуск к самостоятельной работе.

3. Организовывать повторное обучение для руководителей и специалистов 1 раз в 3 года, для рабочих 1 раз в год.

Источник: https://sot3.ru/biblioteka/145-komu-trebuetsya-obuchenie-po-okhrane-truda

Удостоверения рабочих специальностей. Где и как их можно получить?

Можно ли выдавать удостоверения для рабочих специальностей с разрядом организации ДПО?

Рабочие специальности – это специальности, подразумевающие ручной труд с использованием тех или иных инструментов и оборудования. Специалисты, имеющие рабочую профессию, никогда не теряют востребованность на рынке труда.

В последние годы, даже на фоне развития компьютерных технологий, спрос на высококлассных мастеров, имеющих рабочую специальность, особенно высок. Рабочие незаменимы на производстве, при строительстве различных сооружений, в промышленной сфере и других областях.

Удостоверения («корочки») рабочих специальностей подтверждают допуск владельцев к тем или иным работам. Кому положено получать удостоверение и как стать его обладателем – в нашем тексте.

По каким профессиям необходимо получать удостоверение рабочей специальности?

Согласно Трудовому кодексу, список из более 200 таких профессий внесен в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС). ЕТКС разрабатывает Минтруд совместно с федеральными органами исполнительной власти. 

Чаще всего в России специалистам выдают удостоверения крановщика, сварщика, стропальщика, машиниста, оператора котельной, водителя погрузчика, экскаваторщика.

«Корочку» обязаны получить все, кто приступает к выполнению обязанностей по рабочей специальности, в том числе специалисты без опыта. Удостоверения выдаются специалистам, уже имеющим диплом о среднем профобразовании или свидетельство о присвоении профессии. 

Приведем некоторые из профессий, для работы по которым необходимо получать удостоверение:

ПрофессияРазряд
Жестянщик 2-5
Стропальщик 2-6
Машинист крана (крановщик) 2-6
Оператор манипулятора
Кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов 2-6
Кровельщик по стальным кровлям 2-5
Слесарь-ремонтник 2-8
Слесарь-сантехник 2-6
Оператор котельной 2-6
Аккумуляторщик 1-5
Машинист подъемной машины 3-4
Гидропескоструйщик 2-3
Водитель погрузчика 2-7
Газовщик 2-5
Машинист (кочегар) котельной 2-6
Машинист моечных машин 1-4
Машинист насосных установок 2-6
Машинист холодильных установок 2-3
Оператор заправочных станций 2-5
Оператор механизированных и автоматизированных складов 2-7
Пропитчик по огнезащитной пропитке 2-4
Пропитчик электротехнических изделий 1-5
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2-4
Транспортировщик 2-4
Укладчик-упаковщик 1-4
Электромеханик по лифтам 1-8
Электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики 1-6
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 2-8
Изготовитель каркасов 2-3
Контролер в литейном производстве 2-5
Литейщик вакуумного, центробежно-вакуумного и центробежного литья 2-5
Литейщик гипсовых форм 2-5
Литейщик изделий из свинцовых сплавов 3-5
Модельщик архитектурных деталей 2-7
Модельщик выплавляемых моделей 1-4
Наладчик автоматических линий и агрегатных станков 4-8
Наладчик автоматов и полуавтоматов 4-6
Наладчик литейных машин 3-5
Наладчик оборудования в производстве пищевой продукции 2-7
Наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования 3-7
Обжигальщик 2-5
Облицовщик-мраморщик 3-6
Обрезчик материалов 1-4
Обувщик по ремонту обуви 2-5
Оператор дезинсекционных установок 4-5
Газовщик 2-5
Горнорабочий 1-3
Токарь 2-8
Каменщик 2-6
Лаборант по обработке измерений 2-6
Лакировщик 2-5
Маляр 1-6
Машинист 3-8
Наладчик автоматов и полуавтоматов 4-6
Наладчик строительных машин 5-7
Плотник 2-7
Повар 2-6
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2-4
Ремонтник искусственных сооружений 3-7
Слесарь — механик по радиоэлектронной аппаратуре 2-6

Помимо допуска к работам, наличие квалификационного документа дает возможность устраиваться в любые компании, в том числе госструктуры. 

Удостоверение подтверждает, что его владелец прошел аттестацию или уже обладает определенными навыками.

А если удостоверения нет? Для работника это может обернуться увольнением, а для его начальника – штрафом.

Его выдадут после прохождения обучения в аккредитованном учебном центре – например, в том, с которым ваш работодатель заключил договор. Как правило, от желающего пройти обучение требуются заявка в письменной форме, копия документа об образовании и трудовой книжки, а также фотография 3х4 в электронном виде. Действующие работники предприятий предоставляют собранные документы в бухгалтерию.  

Как правило, обучение длится от 2-3 недель до нескольких месяцев, затем проходит аттестация в комиссии. Многие учебные центры предлагают пройти дистанционное обучение – это удобно, если удостоверение нужно просто «для галочки», однако качество полученных навыков, естественно, падает.

Еще больше компаний предлагают купить удостоверение рабочей специальности. Стоит помнить: уголовно наказуема не только незаконная выдача, но и незаконное получение официальных документов (ст. 324 УК РФ). 

Факт выдачи «корочки» отражается в журнале выдачи удостоверений.

Если речь идет только о повышении квалификации, курсы часто проводятся в начале года на базе самого предприятия и длятся около 3 месяцев. Программа включает теорию, практику, лекции по охране труда, трудовому законодательству и так далее.  

Как долго действует удостоверение?

Большинство таких документов действует всего лишь год, хотя по многим нерабочим специальностям квалификационные документы следует обновлять лишь раз в три года.

Это объяснимо: рабочие профессии – одни из самых динамично развивающихся: постоянно появляется новое оборудование, и часто знания и навыки трехлетней давности могут считаться безнадежно устаревшими.

Впрочем, хороший работники сам заинтересован в регулярном обновлении удостоверения – то есть в совершенствовании в профессии, получении новых навыков, а то и более высокого разряда. Чем выше разряд, тем больше зарплата и тем важнее и ответственнее задачи, которые можно поручать сотруднику.

Когда год истекает, специалист снова проходит обучение (обычно очное двухнедельное). За тем, чтобы удостоверение не просрочилось, должен следить работодатель. Как и отсутствие удостоверения, его просрочка квалифицируется как административное нарушение и ведет к штрафу, а в некоторых случаях даже к изъятию лицензии у организации.

Кстати: не стоит путать удостоверение рабочей специальности со свидетельством о присвоении профессии. Оно бессрочно и выдается на любую профессию из ЕТКС (если разряд выше пятого, дополнительно требуется наличие диплома о среднем профобразовании).

Как должно выглядеть удостоверение рабочей специальности?

Образцы удостоверений рабочих специальностей обычно можно запросить в учебном центре или изучить на его сайте. Такие документы, как правило, бывают установленного выдающей организацией образца. При этом действуют они по всей России.

 В удостоверении указываются:

  1. Номер
  2. Дата выдачи
  3. Фамилия, имя и отчество владельца
  4. Дата сдачи экзамена в комиссии
  5. Название учебного заведения
  6. Наименование специальности и присвоенная квалификация

Где осуществляется проверка удостоверений рабочих специальностей?

В выдавшей их организации по запросу. 

Поскольку случаи подделок участились, многие работодатели тщательно проверяют удостоверения при приеме на работу. 

Если документ утерян (на восстановление уйдут сутки) или испорчен. Запрашивать новый документ нужно там же, где вы получали предыдущий

Источник: https://kedu.ru/press-center/articles/udostovereniya-rabochikh-spetsialnostey-gde-i-kak-ikh-mozhno-poluchit/

Рабочие профессии

Можно ли выдавать удостоверения для рабочих специальностей с разрядом организации ДПО?

Получить удостоверение рабочей профессии

Обучение дистанционно (без отрыва от производства) или очно

от 2900 рублей

Получить удостоверение

Все профессии рабочих по алфавиту

А Б В Г Д Ж З И К Л М Н О П Р С Т Ф Ч Ш Э

Удостоверение по рабочей специальности – гарантированный способ трудоустройства. Выпускников ВУЗов привлекают офисные вакансии, по причине уютного кабинета в центре города.

Представители рабочих профессий чаще встречаются среди старшего поколения.

Иногда диплом о высшем образовании не способствует трудоустройству, и выпускник университета вынужден получать новую специальность на курсах переподготовки.

Темпы строительства и производства постоянно растут. За последние 10 лет уровень теоретического и практического образования по-прежнему остается низким. Качество преподавания в институтах отстает от технического прогресса. Для уверенности в собственном будущем, студенты должны уже сегодня интересоваться о местах получения рабочей специальности.

Отечественные предприятия сталкиваются с дефицитом кадров. Несмотря на развитие технологий, сохраняется спрос на квалифицированных специалистов, особенно на опасных производственных объектах.

Кроме того, для обслуживания автоматического комплекса требуется опытный персонал. Если проверяющая комиссия выявит факт несоответствия компетенции работника с занимаемой должностью, то такой организации грозит серьезный штраф.

Поэтому руководство направляет подчиненных на курсы повышение квалификации.

Современные учебные центры активно внедряют европейские стандарты подготовки. Появилась возможность дистанционного обучения, а также опция практики непосредственно на рабочем месте.

Спрос на курсы повышения квалификации в последние годы возрос на 30%. Это связано с модернизацией предприятий, заменой устаревшего оборудования и ростом уровня заработной платы сотрудников.

Где проводятся курсы обучения по рабочим профессиям?

Курсы рабочих специальностей существуют в крупных населенных пунктах страны. Встречаются как специализированные учебные курсы, так и ряд профильных учреждений.

Разница между ними в количестве дисциплин и соответственно в сроке подготовки. Специализированные курсы включают в программу только предметы, имеющие прямое отношение к профессии.

В результате, обучение в ПТУ длится намного больше.

Курсы подготовки нацелены на восполнение пробелов в знаниях от первичного образования. Они повышают продуктивность и способствуют быстрой адаптации в условиях рынка труда. Подготовленный специалист не нуждается в длительном ознакомлении, и готов приступить к выполнению обязанностей в кратчайшие сроки.

Среди подобных учебных центров выделяется МПЦ «Феникс». Мы осуществляем свою деятельность на основании Лицензии и гарантируем всем студентам дипломы рабочих профессий государственного образца.

МПЦ «Феникс» проводит обучение и трудоустройство граждан старше 18 лет, получивших среднее образование.

Важным условием является отсутствие медицинских ограничений для работы в промышленной или строительной сфере.

Какие курсы рабочих специальностей можно пройти в нашем центре?

В МПЦ «Феникс» доступно свыше 150 курсов. Программы подготовки соответствуют всероссийским стандартам. Каждый слушатель получит качественное образование. Курс состоит из теоретической и практической частей.

У нас вы получите свидетельство о профессии, позволяющее работать на технологичном производстве с применением цифрового оборудования. В случае отсутствия опыта, мы предлагаем прохождение несложного курса, который не требует глубоких технических знаний, всего за пару месяцев. Мы готовим специалистов по следующим направлениям:

  • крановщик;
  • оператор промышленного оборудования;
  • слесарь;
  • монтажник металлических конструкций, инженерных коммуникаций;
  • электромонтер;
  • специалист по обслуживанию автомобильных транспортных средств;
  • обслуживающий персонал в нефтяной отрасли и сфере газодобычи;
  • токарь, фрезеровщик, сварщик;
  • машинист очистных сооружений;
  • специалисты ЖКХ;
  • другие строительные профессии.

Обучение также подойдет тем, кто обладает навыками, но не имеет удостоверения. Из-за недостающего документа такие сотрудники не могут рассчитывать на высокий оклад.

Как получить рабочую специальность или повысить квалификацию?

Кроме первичного обучения, мы предлагаем курсы повышения квалификации. Для повышения квалификации требуется минимум 1 год трудового стажа. Работники также обязаны подтверждать свои знания 1 раз каждые 5 лет.

Учебные программы позволяют за короткое время подготовить специалистов и повысить квалификацию сотрудникам, получившим профессию. Мы предлагаем образовательные услуги для руководителей предприятий, заместителей, которые заинтересованы в обучении своего персонала.

Подготовку осуществляем по наиболее востребованным профессиям на российском рынке труда. Все преподаватели с опытом от 5 лет. Собственная материально-техническая база соответствует современным стандартам образования и постоянно обновляется. Предлагаем индивидуальный подход к каждому студенту.

Образовательные программы рассчитаны на применение без отрыва от производства. Во время обучения сотрудник продолжает исполнять свои обязанности. Работодатель избегает простоя производства и дополнительных транспортных расходов. Лекции и экзамен проходят в формате видео-конференции. Аккредитованный МПЦ «Феникс» предлагает качественное обучение прямо на рабочем месте.

Как получить работнику удостоверение (корочку) по рабочей специальности?

Наше обучение не предусматривает вступительных экзаменов. Каждый желающий подает только паспорт, диплом о среднем образовании и медицинское заключение об отсутствии ограничений для занятия определенной должности.

Промышленная должность связана с большими физическими нагрузками в неблагоприятных условиях.

Представитель рабочей профессии в сфере строительства, добычи полезных ископаемых, монтажа инженерных конструкций должен обладать следующими качествами:

  • отсутствие хронических болезней сердца, нервной системы, зрительных органов;
  • отсутствие проблем с опорно-двигательным аппаратом;
  • ответственность и внимательность;
  • стрессоустойчивость;
  • техническое мышление;
  • физическая выносливость;
  • способность оперативно принимать решения;

Если вы подходите по всем требованиям, то смело можете рассчитывать на достойный заработок и продвижение в карьере. Ждем вас в МПЦ «Феникс»! Задумайтесь о своем будущем уже сегодня!

Дистанционное обучение высокотехнологичным рабочим профессиям

Программа подготовки предусматривает 2 варианта обучения:

  • Личное посещение занятий по расписанию.
  • С удаленным доступом. Такой подход заключается в дистанционном образовании. Интернет позволяет изучать предметы непосредственно через наш сайт. Студент имеет доступ к учебным материалам из личного кабинета. Он предоставляется сразу после заключения соглашения. На протяжении всего курса за вами закреплен преподаватель. Он консультирует по вопросам в онлайн-режиме. Прием итоговых экзаменов также осуществляется удаленно.

Преимущества дистанционной подготовки:

  • экономия времени;
  • возможность совмещения с основной деятельностью, учебой или другой подработкой;
  • одновременное обучение по нескольким направлениям;
  • круглосуточный доступ к методическим материалам;
  • применение эффективных средств мультимедиа.

Дистанционное обучение предполагает прохождение практики на вашей работе. Пройти курс или повысить разряд можно, не покидая места жительства.

После успешной сдачи выпускного экзамена слушатель получает свидетельство о присвоении рабочей специальности с указанием допуска к работам, и выписку из протокола заседания аттестационной комиссии.

Нормативные документы:

Федеральный закон от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании»

Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29 января 2007 г. N 37 “О порядке подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору”

Категория слушателей: незанятое население; сотрудники предприятий и организаций, желающие по направлению администрации предприятия получить новую рабочую специальность; новые рабочие предприятий и организаций, не имеющие профессии.

Форма обучения: Очная или дистанционная.

Сроки обучения: 160 – 1 100 часов

Наши преимущества

Имеем образовательную лицензию Используем инновационную систему дистанционного образования Предлагаем рассрочку платежа Предоставляем бесплатную информационную поддержку ДО и ПОСЛЕ обучения

Гарантии, которые Вы получаете

Гарантия успешной аттестации Гарантия соблюдения сроков Гарантия подлинности документов Гарантия качества наших услуг

По окончании обучения выдаются документы установленного образца:

Источник: https://centrfenix.ru/rabochie_professii.html

Особенности курсов повышения квалификации в России – новости в СНТА

Можно ли выдавать удостоверения для рабочих специальностей с разрядом организации ДПО?

Многим специалистам в различных областях знакома ситуация, когда работодатель требует для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице пройти курсы повышения квалификации. Но мало кто знает, в чем особенность этих курсов и чем они отличаются от профессиональной переподготовки.

Отличие курсов повышения квалификации от профессиональной переподготовки

По сути профессиональная переподготовка – это освоение новой трудовой области, получение новой специальности. В то время как курсы повышения квалификации предлагают расширить знания в области основного образования или трудовой деятельности, освоить новые формы работы, которые направлены на повышение эффективности.

Другим отличием является продолжительность образовательного процесса. В некоторых случаях продолжительность курсы повышения квалификации могут длиться пару дней, в других – несколько месяцев.

Еще одной особенностью курсов является то, что для некоторых профессий они являются обязательным условием для продолжения образовательной деятельности. Например, медицинские работники каждые пять лет повышают уровень своих знаний.

По результатам освоения знаний всем слушателям выдается документ о повышении квалификации. На сегодняшний день в России есть два типа документов подобного рода:

  • удостоверение о повышении квалификации;
  • свидетельство о повышении квалификации.

Сперва может показаться, что разницы между этими документами не существует, но на самом деле она весьма значительна. Так, свидетельство выдается при долгосрочных курсах, а удостоверение – при краткосрочных. В свою очередь эти два формата получения новых знаний отличаются глубиной подготовки и числом изучаемых тем.

Кто может получить удостоверение о повышении квалификации?

Для того, чтобы поступить на курсы повышения квалификации необходимо предварительно получить диплом о средне-специальном или высшем образовании. Иными словами, число специалистов, которые могут испытывать необходимость в удостоверении или свидетельстве достаточно большое, например:

  • медицинские специалисты;
  • педагоги;
  • инженеры и строители;
  • юристы;
  • кадровики.

Зачем необходимо удостоверение о повышении квалификации?

Удостоверение о повышении квалификации – это не просто «корочка», это документ, который наглядно демонстрирует стремление специалиста развиваться и совершенствовать свою профессиональную деятельность. К другим достоинствам удостоверения можно отнести следующее:

  • отличное подспорье при поиске нового места работы;
  • компания, сотрудники которой регулярно подтверждают свой профессиональный уровень более привлекательна в глазах партнеров, клиентов и соискателей;
  • специалист, регулярно повышающий свой профессиональный уровень, имеет право на более высокую заработную плату, а также получение повышения.

Что собой представляет удостоверение о повышении квалификации?

На сегодняшний день существует большое количество как государственных, так и частных, организаций, которые занимаются организацией дополнительного профессионального образования. При этом далеко не все из них предлагают удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Поэтому можно сделать вывод, что форма выдаваемого документа – это один из важнейших критериев.

Удостоверение о повышении квалификации установленного образца – это государственный документ, бланк которого имеет водяные знаки, специальные волокна, видимые лишь под ультрафиолетовым излучением, гербовое изображение. Более подробно требования к оформлению данных документов прописаны в соответствующих нормативно-правовых актах, а также государственных стандартах.

Кроме того, удостоверение всегда носит именной характер, поэтому использование чужого документа является нарушением закона и влечет за собой уголовное наказание.

Срок действия удостоверения о повышении квалификации

Необходимо отметить и тот факт, что удостоверение имеет срок действия, который составляет 5 лет. После завершения срока специалисту необходимо еще раз пройти курсы повышения квалификации. В то же время у сотрудника есть возможность проходить курсы по разным темам, при этом у каждого удостоверения будет свой номер и, соответственно, срок действия.

Как и каким образом возможно получить удостоверение о повышении квалификации?

Для того, чтобы получить необходимый документ следует стать слушателем курсов повышения квалификации, а после их завершения сдать итоговую аттестацию. Сегодня есть несколько способов получения необходимого образования:

  • очная;
  • заочная;
  • дистанционная.

Очная форма обучение предполагает прерывание профессиональной деятельности и прохождение обучения в образовательном учреждении. Заочная и дистанционная формы предлагают возможность учиться без отрыва от производства. Иными словами, специалист может посещать занятия после окончания рабочего дня или же учиться через интернет в свободное время.

Более подробно о дистанционном образовании и принципах выбора наиболее подходящего места учебы можно узнать в других наших материалах.

5 советов: Как выбрать центр обучения и где пройти переподготовку?

Что такое профессиональная переподготовка?

Что лучше: второе высшее образование или курсы дистанционного обучения в СНТА?

Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Источник: https://www.snta.ru/press-center/udostoverenie-o-povyshenii-kvalifikatsii-v-2019-godu/

Ваше право и голос
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: