Что грозит компании если у сотрудника просрочен патент?

Содержание
  1. Просрочен патент на работу что делать
  2. Что делать, если просрочил патент на работу?
  3. Оплата налоговых чеков по патенту: основная ошибка работодателей
  4. Просрочил патент на работу – что делать
  5. Просрочка текущего патента
  6. Оформление патента, в связи с просрочкой:
  7. Список требуемых документов:
  8. Штрафы работодателю за иностранного работника в 2020 году: какие штрафы ждут работодателя за работу иностранных граждан без документов и за нелегальных работников без оформления
  9. Самые частые штрафы работодателю за иностранца и размер суммы штрафов
  10. Штрафы работодателю за нарушение миграционного законодательства
  11. Штрафы работодателю за нарушение трудового законодательства
  12. Штрафы работодателю за нарушение условий охраны труда
  13. Как узнать, есть ли у работодателя штрафы за иностранных работников?
  14. Закончился патент на работу что делать работодателю – вопросы к юристу – 2020
  15. Увольнять или отстранять иностранного работника при истечении срока действия патента
  16. Если закончился патент нужно ли увольнять иностранного работника
  17. Если закончился патент на работу как быть
  18. У иностранца закончился патент? что делать работодателю
  19. У иностранца закончился патент?
  20. Закончен срок действия патента что делать с сотрудником
  21. Если патент закончился а уволили позже
  22. Ответы юристов (9)
  23. Просрочена оплата патента: что делать и какой штраф?
  24. Получение разрешения на трудовую деятельность
  25. Законодательство
  26. Ответственность за просрочку патента для физических лиц и ИП

Просрочен патент на работу что делать

Что грозит компании если у сотрудника просрочен патент?

Я не оплатил вовремя патент на работу. Задержал на три дня. Мой патент уже не действителен? Что делать, если просрочил оплату патента на работу? Уже нужен новый патент или чемоданы паковать?

Здравствуйте! Действительно, последний день периода с оплаченным налогом – является последним днем действия патента на работу. С момента, когда прекратилось действие патента, у вас есть еще 15 дней, которые вы можете законно находиться в России – используйте их для того, что бы оформить новый патент.

Если вы продолжите работу без действующего патента, это повлечет за собой административное наказание: штраф (2-5 тыс.р.) и, возможно, выдворение из страны. Лицу, предоставившему работу иностранцу без патента., так же грозит штраф 2-5 тыс.р.

Для получения или продления патента необходимо вовремя оплатить подоходный налог. Оплата происходит в виде авансового платежа установленной фиксированной суммы – 1216р. за один месяц.

С квитанцией об оплате налога, удостоверением личности, миграционной картой и заявлением на получение патента на трудовую деятельность необходимо обратиться в отделение ФМС и подать пакет документов. Для продления патента лично обращаться в миграционную службу нет необходимости, он продляется автоматически после уплаты налога.

Патент выдается на срок 1-3 месяца и может быть неоднократно продлен на совокупный срок действия патента – 12 месяцев.

Патент на трудовую деятельность дает право на работу иностранных граждан у физических лиц, для помощи в удовлетворении личных, а не коммерческих, нужд.

Источник: http://patent-rabota.biz/vopros-otvet/chto-delat-esli-prosrochil-oplatu-patenta-na-rabotu/

Что делать, если просрочил патент на работу?

Я не успел оплатить патент на следующий период. При этом задержка небольшая. Но начальник говорит, что надо идти в УФМС и оформлять новый патент. Я напуган. Что делать, если просрочил патент на работу?

Здравствуйте! Если у вас закончилось действие патента по причине неуплаты подоходного налога, вы имеете право подать в отделение ФМС заявление на получение нового патента. Получить патент необходимо в течение 15 дней – именно такой срок нахождение иностранного гражданина в России после завершения срока действия патента на трудовую деятельность будет законным.

В случае, если вы не успеете своевременно получить патент в течение 15 дней, то до конца этого срока вы обязаны покинуть Россию.

Незаконное нахождение в Российской Федерации и продолжение работы без патента повлечет за собой административное наказание в виде штрафа в размере 2-5 тыс.р. и возможного выдворения за пределы страны. Помимо этого, штраф будет наложен и на лицо, нанявшее иностранного гражданина на работу без действующего патента.

Во избежание подобных случаев напомним общие правила работы по патенту:

  • Патент на трудовую деятельность дает право работать у физических лиц
  • Патент действует только регионе, в котором был получен
  • Патент выдается на 1-3 месяца и может быть неоднократно продлен
  • Совокупный срок действия патента с продлениями не должен составлять больше 12 месяцев
  • Патент считается продленным, если иностранный гражданин оплатил подоходный налог в виде авансового платежа и перестает действовать по истечении оплаченного периода
  • После 12 месяцев действия патента иностранный гражданин для продолжения работы должен получить новый патент

Источник: http://patent-rabota.biz/vopros-otvet/chto-delat-esli-prosrochil-patent-na-rabotu/

Оплата налоговых чеков по патенту: основная ошибка работодателей

Иностранный работник, работающий по патенту, должен ежемесячно авансом оплачивать налог по патенту, тем самым продлевая срок его действия. Оплачивать заранее можно на месяц, два или полгода – на любой срок, на который у иностранного гражданина хватит денег.

В Санкт-Петербурге и Ленинградской области размер платежа составляет 3000 руб. В других регионах он может отличаться.

То есть патент начинает действовать в начале сентября, значит первый платеж был в августе.

Чтобы продлить действие патента на октябрь, в сентябре нужно будет еще раз внести платеж по патенту. И так каждый месяц.

Но все чаще в своей работе при продлении патента или миграционного учета по чекам мы сталкиваемся с тем, что иностранные граждане не вовремя оплачивают свои патенты!

Если просрочить оплату чека по патенту, то патент перестает действовать. И все дальнейшие оплаты по нему бессмысленны. Даже 1 час опоздания прекращает действие патента.

До какой даты необходимо оплачивать патент?

Ваш иностранный сотрудник должен оплачивать чек (если он делает это ежемесячно) ДО даты выдачи, указанной на оборотной стороне патента. Оплата в дату выдачи патента – уже поздно!

Источник: https://kik-troika.ru/prosrochen-patent-na-rabotu-chto-delat/

Просрочил патент на работу – что делать

Что грозит компании если у сотрудника просрочен патент?

Введите свои данные

Ваши контактные данные в безопасности и не будут переданы третьим лицам

Сделать въезд-выезд!
Получите миграционную карту с комфортом и без очередей

ПОМОЩЬ В ПОЛУЧЕНИИ ПАТЕНТОВ
В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

Закажите звонок и мы свяжемся с Вами в течении 5 минут!

Сезонная скидка:
Стоимость услуги
: 4500 руб.  2000 руб

Ведение трудовой деятельности мигрантами без визы, в пределах российского государства, возможно только при получении соответствующего разрешения. Патент – документ на официальное заключение трудового или гражданско-правового договора между работником-мигрантом и отечественным работодателем. Выдается сроком от 1 месяца до 1 года.

Действие полученного патента, распространяется в определенном, выбранном мигрантом субъекте, по указанной специальности. Оплата за пользование ведется в виде своеобразного аванса раз в месяц, ежеквартально или на более длительный период. Перед получением трудового патента мигрант вносит первую оплату налога НДФЛ, за период в 1 месяц.

В дальнейшем действие трудового патента определяется количеством авансовых (налоговых) платежей за пользование разрешением. В некоторых случаях иностранные граждане не успевают вовремя продлить (оплатить) действие своего трудового патента.

Иными словами, начиная со дня просроченного платежа, рабочая деятельность мигранта считается нелегальной, а значит, карается взысканием денежного штрафа и иными санкциями, влекущими за собой выезд за переделы принимающего государства.

Просрочка текущего патента

С момента наступления просрочки платежа, действие текущего патента аннулируется. В связи с этим иностранный сотрудник должен быть отстранен от занимаемой должности на срок, равный 1 месяцу.

За это время, мигранту, допустившему несвоевременную оплату, дается возможность оформления нового трудового патента. В случае, если новое разрешение не будет оформлено в 30-дневный период, работник будет уволен, согласно ТК РФ.

Работодателю, допустившему к работе сотрудника, с просроченным патентом грозит денежное взыскание.

Оформление патента, в связи с просрочкой:

  • осуществление пересечения границы;
  • обновление карта миграции;
  • постановка на миграционный учет в отделе ГУМВД по месту пребывания;
  • осуществить сбор, всех необходимых, для получения патента документов, в срок не менее 30 календарных дней, с момента прибытия на территорию страны;

Список требуемых документов:

  • письменное заявление;
  • паспорт или иной документ об удостоверении личности (копия + перевод на русский язык, заверенный у нотариуса);
  • полис ДМС;
  • справка, подтверждающая отсутствие опасных заболеваний;
  • удостоверение о знании национального языка, истории РФ и основ законодательной базы (повторно);
  • карта миграции, где в графе «цель прибытия» указывается слово «работа»;
  • отметка о постановке на учет в миграционной службе;

Срок изготовления – 10-15 рабочих дней. Вручение нового патента производится лично в руки заявителю. Период действия нового патента будет зависеть от своевременности внесения авансовых платежей (от 1 месяца до 1 года). При оформлении трудового патента предусмотрена к прохождению обязательная процедура фотографирования и дактилоскопии. Снятие отпечатков пальцев для мигрантов, вновь оформляющих патент, проводится в упрощенном виде путем сверки имеющейся информации в базе данных.

Помощь в оформлении Необходимый пакет документов Выдается на руки Цена
Патент на работу в Санкт-Петербурге1. Документ, который удостоверяет личность иностранного гражданина.2. Копия трехмесячной регистрации.3.  Миграционная карта.Патент на работу в СПб у физ. лица или  юр. лица24900 руб.
Патент на работу в Ленинградской области1. Документ, который удостоверяет личность иностранного гражданина.2. Копия трехмесячной регистрации.3.  Миграционная карта.Патент на работу в Ленобласти у физ. лица или  юр. лица24900 руб.
Продление патента на работу в Санкт-Петербурге на следующий год1. Документ, который удостоверяет личность иностранного гражданина.2. Копия трехмесячной регистрации.3.  Миграционная карта.4. Патент на работу за предыдущий период.5. Чеки оплаты гос пошлин за все предыдущие месяца.6. Трудовой договор с работодателем.7. Уведомление о привлечении иностранного гражданина к работе с отметкой УФМС.8. Ходатайство от работодателя.Патент на работу в Санкт-Петербурге у физ. лица или юр. лица22900 руб.
Продление патента на работу в Ленинградской области на следующий год1. Документ, который удостоверяет личность иностранного гражданина.2. Копия трехмесячной регистрации.3.  Миграционная карта.4. Патент на работу за предыдущий период.5. Чеки оплаты гос пошлин за все предыдущие месяца.6. Трудовой договор с работодателем.7. Уведомление о привлечении иностранного гражданина к работе с отметкой УФМС.8. Ходатайство от работодателя.Патент на работу в Ленобласти у физ. лица или юр. лица22900 руб.

Патент на работу

Цена: от 12.000 руб.

Разрешение на работу

Цена: от 7.000 руб.

Рабочая виза

Цена: от 4.000 руб.

Гражданство РФ

_

АДРЕСА И КОНТАКТЫ

Присоединяйтесь к нашей группе

Санкт-Петербург, Невский проспект 131
Москва, Тверская 31

Использовать карту

Вопрос: Ответ:

Я не успеваю продлить патент? Что делать?

Обратитесь к нам — мы окажем помощь в получении новой миграционной карты, новой регистрации и оформлении нового патента.

Вопрос: Ответ:

Что дешевле, продлить старый или оформить новый патент? Зависит от даты въезда. Если есть патент и дата въезда позволяет подать документы в течение 30 суток после пересечения границы, тогда дешевле оформить новый патент, ведь в этом случае документы от работодателя не нужны.

Если есть патент и дата въезда не позволяет подать документы в указанные сроки, тогда дешевле продлить патент на 2-ой год.

Вопрос: Ответ:

Я хочу продлить патент и работать по другой профессии. Как мне правильно оформиться?

При продлении патента регион действия патента изменить нельзя. Профессию поменять можно — услуга платная.

Вопрос: Ответ:

Как правильно выезжать из России при действующем патенте? Будут ли штрафы и прочие неприятности? Нет, никаких штрафов и неприятностей не будет. Вас никто не ограничивает в свободе перемещений. Хоть каждый день пересекайте границу. Главное соблюдайте 4 правила: 1. Вовремя платите за патент, не допускайте просрочек. Опоздание на 1 день ведет к окончанию срока действия патента. Исправить эту ошибку невозможно. 2. Независимо от того, где вы зарегистрированы, платите налог по патенту по реквизитам вашего 1-ого чека. 3. При пересечении границы и получении новой миграционной карты указывайте цель въезда «Работа/Employment»

4. Вовремя вставайте на миграционный учет после каждого нового въезда в Россию. Срок постановки — 7 рабочих дней, включая день въезда.

Вопрос: Ответ:

Надо ли продлевать регистрацию, если есть патент?

Нет, это не обязательно. Основанием для вашего законного пребывания в РФ служит патент и чеки, подтверждающие своевременную оплату налога.

Вопрос: Ответ:

Мне нужно работать в разных городах. Какой патент мне оформить? Допустимый срок работы вне того региона, который указан в патенте, составляет от 10 до 60 суток за весь период действия патента. При этом список профессий, которые разрешают трудовую деятельность во время командировок, очень ограничен. Полный перечень профессий и условия смотрите поэтой ссылке

Вопрос: Ответ:

Я не знаю, по какой профессии буду работать. Могу ли я сначала найти работу, а потом оформить патент? Нет, поскольку срок подачи заявления на патент ограничен и составляет 30 суток с момента въезда в РФ.

Без патента ни один работодатель не примет Вас даже на испытательный срок — это незаконно.

В этой ситуации рекомендуем оформить патент на профессию «общего» характера, типа «Менеджер», «Подсобный рабочий», «Специалист», «Техник-технолог», «Слесарь-ремонтник» и т.д.

Вопрос: Ответ:

Как продлить миграционный учет моим детям, если я работаю по патенту? Первичную постановку несовершеннолетнего ребенка на миграционный учет может сделать любое физическое лицо, временно или постоянно проживающий на территории РФ. Для этого собственник жилплощади-физическое лицо должен прийти в районное отделение ФМС или в любое отделение почты России и подать уведомление о прибытии иностранного гражданина Из документов потребуется: – Оригинал и копия паспорта владельца жилплощади – Копия и оригинал миграционной карты ребенка – Копия и оригинал паспорта ребенка. При отсутствии паспорта — свидетельства о рождении ребенка – Заявление о продлении сроков пребывания для ребенка в свободной форме

Важно: срок временного пребывания продлевается только на срок фактического продления патента. т.е. если патент оплачен до 15 мая — регистрация тоже будет до 15 мая. Потом регистрацию ребенка надо будет продлевать еще раз.

Источник: https://peresechenie-granic.ru/chto-delat-esli-prosrochil-oplatu-patenta.php

Штрафы работодателю за иностранного работника в 2020 году: какие штрафы ждут работодателя за работу иностранных граждан без документов и за нелегальных работников без оформления

Что грозит компании если у сотрудника просрочен патент?

В современных реалиях экономики множество компаний и частных лиц в России прибегают к использованию труда иностранных работников для организации своей деятельности.

Однако привлечение иностранного труда, с точки зрения процесса оформления и дальнейшего ведения учета иностранных кадров, значительно отличается от правил оформления граждан РФ и регламентируется специальным трудовым и миграционным законодательством, нарушение которых приводит к штрафу за привлечение иностранной рабочей силы. Наиболее распространенные случаи нарушения миграционного и трудового законодательств работодателем и штрафы работодателю за нелегалов и иностранцев мы подробно рассмотрим в нашей статье.  Будем надеяться, что эта информация позволит работодателям избежать штрафа за привлечение иностранцев к работе в организации. Для более удобного перемещения по странице вы можете воспользоваться навигацией:

Самые частые штрафы работодателю за иностранца и размер суммы штрафов

Чаще всего работодателя мигранта штрафуют за:

  • Отсутствие полного пакета документов;
  • Нарушение трудового законодательства;
  • Уклонение от оформления трудового договора;
  • Нарушение государственных нормативных требований охраны труда;
  • Непроведение или неправильное проведение оценки условий труда на рабочих местах;
  • Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей;
  • Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Нарушение предусмотренных законом правил миграционного учета влечет за собой административные штрафы и иные меры воздействия, как на работодателя, так  и на рабочего-мигранта, при этом в роли работодателя может выступать как юридическое, так и физическое лицо. 

В данном материале мы постарались более подробно рассмотреть информацию именно о штрафах работодателю за мигранта в организации или при работе у частного лица, чтобы окончательно разобраться в вопросе правильного оформления трудовой деятельности иностранцев со стороны работодателя и ответить на вопрос, как не допустить штраф за иностранного рабочего в организации.

Штрафы работодателю за нарушение миграционного законодательства

  • Штраф за работу без патента или работника без разрешения на работу

В случае если иностранный  гражданин осуществляет трудовую деятельность на территории работодателя без разрешительных документов (патент на работу / разрешение на работу), то его деятельность будет считаться нелегальной.

В данном случае будет выписан штраф за наем иностранца без разрешения или патента.

  • Штраф работодателю за иностранца с документами, у которых истек срок действия

Так как миграционное законодательство жестко регламентирует необходимость наличия полного пакета документов у мигранта на протяжении всего периода его работы, работодатель должен тщательно отслеживать сроки действия всех документов, чтобы не получить штраф за мигрантов, в случае если хотя бы один документ перестанет действовать.  Например, в случае если в организации работает иностранец, которого официально приняли на работу по всем правилам и с полным пакетом документов,  но через несколько месяцев после начала его работы в компании у него кончилась регистрация, но он все еще продолжает работать в компании, работодатель получит штраф за нелегала в случае выявления сего факта при проверке инспекцией, так как работник даже без одного действующего документа уже не может легально осуществлять трудовую деятельность в РФ. 

Другой пример: иностранный сотрудник, который работает у работодателя по патенту вовремя не оплатил налог НДФЛ по этому патенту, авансовый платеж просрочил на 3 дня, и его патент аннулировали. 

Однако ни иностранца, ни работодателя о таких вещах не уведомляют. Соответственно иностранец может продолжать работать, думая, что патент все еще действует, и в случае проверки УФМС выпишет штрафы за нелегалов работодателю, в частности штраф за отсутствие патента на работу и привлечение нелегальной иностранной рабочей силы.  Поэтому очень важно следить за тем, чтобы работники-иностранцы, которые работают по патенту, вовремя оплачивали ежемесячные авансовые платежи по патентам, так как просрочка оплаты ведет к аннулированию документа. 

Также необходимо внимательно проверять все остальные документы иностранного гражданина и постоянно отслеживать их сроки действия, так как при просрочке документов, вину косвенно возложат и на работодателя, и ему также начислят крупный штраф за иностранного работника.

  • Штраф за работу не по профессии

В случае если иностранный гражданин работает не по профессии, которая указана в патенте / разрешении на работу, его трудовая деятельность также считается нелегальной, а значит работодатель также получает штраф за нелегальную работу мигранта.  Важно помнить, что патент выдают на конкретную специальность, и работодатель может допускать сотрудника исключительно к тем видам работ, которые прописаны в его патенте.  В противном случае инспекция имеет право выписать штраф работодателю за каждого иностранца, который работает не по профессии.  Во всех вышеперечисленных случаях штраф за нелегалов выписывают и организации и физическому лицу, в зависимости от того, работал ли иностранец на частное лицо или на юридическое.  При этом размер штрафа за нелегалов для физических лиц в 2020 году – от 5 000 до 7 000 рублей. Размер штрафа за нелегалов для юрлиц  – от 400 000 до 1 000 000 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на период  от 14 до 90 суток.  

При этом на должностное лицо размер штрафа за нелегала составляет от 35 000 – 70 000 рублей.

  • Штраф за привлечение мигрантов

В случае если работодатель не получив специального разрешения на привлечение иностранцев принял на работу иностранного гражданина, инспекция выписывает штрафы за привлечение и использование иностранной рабочей силы в размере от 35 000 до 70 000 рублей на должностное лицо, штраф за привлечение иностранной рабочей силы на юридическое лицо составит от 400 000 до 1 000 000 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на срок от 14 до 90 суток. 

Размер же штрафа за использование иностранной рабочей силы на физическое лицо составит от 5000 до 7000 рублей.

  • Штраф работодателю за не уведомление

В случае если работодатель не уведомил или нарушил сроки уведомления ФМС о факте заключения трудового договора с иностранным гражданином или расторжении договора и увольнении иностранца с работы, то будет наложен штраф работодателю за мигранта в размере от 5000 до 7000 рублей на физ лицо,  от 35 000 – 70 000 рублей на должностное лицо и штраф за неуведомление об увольнении или найме иностранного работника на юр лицо – от 400 000 до 1 000 000 рублей.

Штрафы работодателю за нарушение трудового законодательства

  • Штраф за работу без оформления

В случае если работодатель берет мигранта на работу, но не оформляет его официально в штат компании и не заключает с ним трудовой договор, работник будет считаться нелегалом, а работодатель в случае выявления сего факта получит штраф за неоформленного иностранного работника. 

Самого же нелегала ждет выдворение за пределы РФ и штраф в размере 5 000 рублей.

  • Штраф за оформление трудового договора с нарушениями

В случае если работодатель при приеме на работу допустил ошибки в трудовом договоре с иностранным гражданином, например, указал неверную дату или данные сотрудника, то договор будет считаться недействительной, а трудовая деятельность мигранта – незаконной, то  работодатель получит на мигранта штраф за работу без трудового договора и официального оформления иностранца на работу.  В обоих случаях трудовая инспекция выпишет штрафы работодателю за нарушение ТК РФ, так как работник официально не оформлен. 

При этом размер штрафа за нарушение ТК для физических лиц – от 5000 до 10000 рублей, размер штрафа для юридических лиц  – от 50 000 до 100 000 рублей, на должностное лицо размер штрафа за нарушение трудового законодательства работодателем составит от 10 000 до  20 000 рублей.

Штрафы работодателю за нарушение условий охраны труда

Не многие работодатели знают, что трудовая инспекция может также наложить штраф за нарушение условий охраны труда сотрудников на предприятии.

  • В случае если работодатель нарушает государственные нормативные требования охраны труда, то должностное лицо получает предупреждение или штраф в размере от 2 000 до 5 000 рублей, на юридическое лицо в таком случае накладывается штраф в размере от 50 000 до 80 000 рублей.
  • В случае если работодатель не проводит или неправильно проводит оценку условий труда на рабочих местах, то на должностное лицо получает предупреждение или на него накладывается штраф в размере от 5 000 до 10 000 рублей, на юридическое лицо в таком случае накладывается штраф в размере от 60 000 до 80 000 рублей.
  • В случае если работодатель допускает работника к исполнению должностных обязанностей без прохождения обучения, проверки знаний требований охраны труда, медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний, то на должностное лицо накладывается штраф в размере от 15 000 до 25 000 рублей, на юридическое лицо в таком случае накладывается штраф в размере от 110 000 до 130 000 рублей.
  • В случае если работодатель не обеспечивает работников средствами индивидуальной защиты, то на должностное лицо накладывается штраф в размере от 20 000 до 30 000 рублей, на юридическое лицо в таком случае накладывается штраф в размере от 130 000 до 150 000 рублей.
  • За повторное правонарушение должностное лицо дисквалифицируется на срок от 1 года до 3 лет и получает штраф в размере от 30 000 до 40 000 рублей, при этом на юридическое лицо накладывается штраф в размере от 100 000 до 200 000 рублей и также возможна приостановка деятельности организации на срок до 90 суток.

Полный перечень нарушений и штрафов работодателя вы можете скачать по ссылке.

Как узнать, есть ли у работодателя штрафы за иностранных работников?

После проверки организации ФМС составляет акт, в котором фиксирует результаты ее проведения, он так и называется «Акт проверки».  Первая часть акта – вводная, в ней указывается время и дата проведения, реквизиты и адрес объекта.

Вторая часть акта – основная, в ней описываются все нарушения, факты и доказательства, которые были выявлены при проверке.  Акт создают в двух экземплярах, один из которых передают в компанию, второй оставляют в материалах дела ФМС. Далее материалы дела передаются представителю компании под роспись.

  Из него работодатель полностью узнает обо всех выявленных нарушениях и о том, какие штрафы уфмс наложила на юридическое лицо за нелегалов.  Если организация решит оспорить результат проверки ФМС и штрафы, то необходимо будет идти в суд именно с этим актом.

Если вам была полезна наша статья про штрафы за иностранных рабочих, пожалуйста, плюсаните материал:

Источник: https://migrantmedia.ru/rabotodatelu/shtrafy-rabotodatelyu-za-rabotu-inostrannyx-grazhdan-bez-dokumentov-shtrafyi-za-nelegalov/

Закончился патент на работу что делать работодателю – вопросы к юристу – 2020

Что грозит компании если у сотрудника просрочен патент?

Он должен соответствовать году, когда подается ходатайство. Пошлина уплачивается путем перевода установленных сумм на расчетный счет, указанный на сайте Роспатента.

Документ, подтверждающий оплату – копия платежного поручения или квитанции со штампом банка. Он прикладывается к заявлению о восстановлении патента.

При этом необходимо четко указать наименование действия, которое оплачено. Заявление (ходатайство) со всеми приложенными к нему документами рассматривается в течение 2 мес.

С даты их поступления. При неправильном оформлении и отсутствии какого-либо документа по адресу заявителя направляется запрос, в котором предлагается в срок 3 мес. представить исправленные или отсутствующие документы.

Увольнять или отстранять иностранного работника при истечении срока действия патента

Так, в соответствии с положениями части 3 статьи 327.5 ТК РФ, истечение срока действия патента является основанием для отстранения работника от работы.

Получение иностранным гражданином нового патента или переоформление действующего патента, как документа, дающего право на осуществление трудовой деятельности в РФ, устраняет обстоятельства, явившееся основанием для отстранения работника от работы, и он может быть вновь допущен к работе.

Если закончился патент нужно ли увольнять иностранного работника

Как уволить иностранного работника, если закончился рабочий контракт? Законодатель допускает возможность привлекать к труду иностранцев, которые пребывают на территории РФ без визы, но только при получении ими патента.

В этом случае оформлять разрешение на труд мигрантов работодателю не требуется. Срок действия патента при этом – от 1 до 12 месяцев.

Инфо Если же работник не предоставит новое разрешение в течение месяца, работодатель может предложить уволить иностранного гражданина по собственному желанию, что является вполне правомерным.

Если закончился патент на работу как быть

Инфо Если же во время проверок или в иных ситуациях выясняется, что выходец из зарубежного государства не соблюдает требования правовых актов страны пребывания, то встает вопрос об аннулировании патента. Причины Действующее в 2017 году законодательство указывает на ряд ситуаций, в которых происходит принудительное прекращение права на труд иностранца в РФ.

В каких же случаях безоговорочно аннулируется рабочий патент?

  • Посредническая деятельность в трудовой сфере. К примеру, работодатель, занимающийся строительством, оформил в фирму каменщиком иностранца. А тот, не желая сильно утруждать себя, нелегально нанял для выполнения этих функций своих соотечественников. Сам же руководил ими и выделял долю от выплачиваемой заработной платы. Если такое выяснится, то патент будет справедливо аннулирован.

Согласно закону, срок продления патента и выдачи нового документа — от 10 рабочих дней.

У иностранца закончился патент? что делать работодателю

Отметим, что такое обращение возможно не более одного раза (п. 8 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ). Исходя из этого, на практике возникают следующие вопросы: КАК ОФОРМИТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ С РАБОТНИКОМ В ПЕРИОД ПЕРЕОФОРМЛЕНИЯ ПАТЕНТА ?

То есть фактически в отсутствие патента иностранный гражданин будет работать незаконно. Ст. 324. 6 ТК РФ устанавливает период, на который иностранный сотрудник может быть отстранен от работы.

У иностранца закончился патент?

что делать работодателю

Отметим, что такое обращение возможно не более одного раза (п. 8 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ). Исходя из этого, на практике возникают следующие вопросы: КАК ОФОРМИТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ С РАБОТНИКОМ В ПЕРИОД ПЕРЕОФОРМЛЕНИЯ ПАТЕНТА ?

В соответствии со ст. 327.5 Трудового кодекса Российской Федерации( далее- ТК РФ) в случаи окончания срока действия патента сотрудник должен быть отстранен от работы начиная со дня, следующего за последним днем действия патента, до момента получения переоформленного патента, поскольку правовых оснований для осуществления трудовой деятельности у работника не будет.

Закончен срок действия патента что делать с сотрудником

Конкретный порядок оформления документов организация может установить в своих локальных нормативных актах.

Как происходит прием на работу трудовых мигрантов Вся процедура трудоустройства прибывающих в Россию иностранцев выглядит следующим образом: Въезд на территорию РФ и заполнение миграционной карты, в которой целью визита указывается «работа». В течение 7 дней необходимо встать на учет по месту временного пребывания.

Затем отводится 30 дней для получения разрешения на работу или патента. Подача документов на их получение в территориальный орган ГУВМ МВД, постановка на учет в налоговой инспекции.

После их получения иностранец подлежит обязательному фотографированию и дактилоскопической регистрации, затем все сведения о нем заносятся в специальный банк данных.

Если патент закончился а уволили позже

В этом случае работодатель вправе расторгнуть трудовые отношения по собственной инициативе за прогул на основании подпункта «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. При этом, согласно закону, работодатель должен принять меры для получения письменных объяснений от работника о его отсутствии на рабочем месте.

Если сделать это невозможно, то необходимо собрать письменные объяснения с коллег. Говоря о штрафах, нельзя не упомянуть об ответственности работодателя за неуведомление ФМС об увольнении иностранных граждан. В этом случае физические лица могут заплатить до 7 тыс.

руб., должностные лица – до 70 тыс. руб., а предприятия – до 1 миллиона на компанию!

Увольнение иностранных работников осуществляется по общим основаниям или по причинам, характерным исключительно для данной категории граждан. В первом случае расторжение заключённого ранее соглашения аналогично данной процедуре в отношении жителей РФ.

Ответы юристов (9)

Компании грозит штраф

Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства (введена Федеральным законом от 05.11.2006 N 189-ФЗ)

1. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии уэтих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работулибо патента,

Источник: https://advokat60.ru/30554-chto-grozit-kompanii-esli-u-sotrudnika-prosrochen-pa.html

Просрочена оплата патента: что делать и какой штраф?

Что грозит компании если у сотрудника просрочен патент?

В современной России многие граждане других государств работают по патенту. Но при определенных обстоятельствах иностранец может забыть оплатить продление документа или сделать это с опозданием.

Тогда получится, что несколько дней он проработает на фирме нелегально.

Что же делать мигранту и руководству компании, если сотрудник просрочил оплату патента? Исправит ли положение предоставление приезжему отпуска за свой счет на время нарушения? И сколько дней дается на переоформление документа?

Получение разрешения на трудовую деятельность

Чтобы лучше понимать, какие последствия повлечет за собой опоздание с оплатой патента, рассмотрим правила его приобретения.

Разрешительный документ необходим для работы в России жителям визовых и безвизовых стран. Его не придется оформлять только при особых обстоятельствах, согласно статье 13.3 ФЗ № 115. К примеру, патент не обязателен для работника аккредитованной зарубежной фирмы, филиал которой располагается в РФ.

Выдача таких документов производится местными отделами ФМС.

Обратиться в компетентный орган иностранный гражданин может самостоятельно или через специальную компанию, созданную в регионе на основе договора между местными властями и миграционной службой.

В населенных пунктах, где подобные фирмы отсутствуют, с 2016 года приезжие вправе подавать документы через доверенных лиц, для этого потребуются:

  1. Заявление.
  2. Удостоверение личности (например, внутренний паспорт).
  3. Карту мигранта со штампом о приезде иностранца в РФ или о выдаче отделом ФМС этой карты. Цель прибытия в Россию указывается однозначно – работа.
  4. Страховой полис ДМС или соглашение о проведении медицинского обслуживания на возмездной основе, подписанное в регионе трудоустройства приезжего.
  5. Справка о том, что мигрант поставлен на регистрационный учет.
  6. Сертификат о владении государственным языком, основами истории и законодательства.
  7. Результаты медицинского исследования об отсутствии у переселенца опасных инфекционных болезней, перечисленных в Приказе Минздрава № 384н, а также наркомании и алкоголизма.

Перечисленные документы направляются в местный отдел ФМС на протяжении 30 суток после прибытия иностранца на территорию РФ. Если будет допущена просрочка, придется заплатить штраф стоимостью от 10 до 15 тысяч рублей.

Законодательство

Предприятия и ИП не вправе брать на работу лиц, имеющих гражданство другого государства, при наличии патентов, выданных до начала 2015 года. Это связано с тем, что до указанного времени приезжие с такими документами могли заниматься трудовой деятельностью только у работодателей без статуса ИП.

https://www.youtube.com/watch?v=5o1U57f8EEs

Согласно пункту 5 статьи 13 ФЗ № 115, патент предоставляется мигрантам на срок от 1 месяца до 1 года, за исключением жителей республики Таджикистан. Для последних это время увеличивается до 3 лет, поскольку между правительствами двух государств был заключен договор о взаимозащите трудовой деятельности своих граждан.

Продлить патент можно, не обращаясь в ФМС, но осуществив авансовый платеж по НДФЛ. Однако общий период действия разрешения не должен быть больше года. Заявление на переоформление документа подается не позже чем за 10 суток до того, как его срок будет истекать. Это можно сделать лишь единожды, как указано в пунктах 5 и 8 ст. 13.3 ФЗ № 115.

Трудоустроенный иностранец обязан представить в отдел ФМС копию соглашения с компанией-работодателем в течение 2 месяцев после получения патента. Бумаги подаются лично или путем отправки уведомления почтой. В противном случае документ аннулируется в соответствии с пунктами 22 и 7 статьи 13.3 ФЗ № 115.

При изменении ФИО или других паспортных данных иностранного гражданина, он должен сообщить об этом в миграционную службу, с целью редактирования информации в патенте. Заявление составляется на бланке, утвержденном Приказом российской ФМС № 639.

Если сведения менялись еще за рубежом, приезжему следует обратиться в соответствующие органы в течение недели после пересечения границы с РФ. При нарушении срока в 7 дней, мигрант будет оштрафован на 4-5 тыс. рублей.

Порядок внесения корректировок в патент установлен ФМС России и прописан в пунктах 15 и 29 статьи 13.3 ФЗ № 115 и части 4 ст. 18.10 КоАП РФ.

В законе нет единого стандарта об указании в патенте специального образования, профессии и вида трудовой деятельности. Но власти регионов могут принять такое решение на местном уровне. Тогда разрешительный документ с новой информацией будет выдан через 10 дней после уведомления ФМС о приказе городской или областной администрации, согласно пунктам 16 и 29 статьи 13.3 ФЗ № 115.

Ответственность за просрочку патента для физических лиц и ИП

Если приезжий вовремя не произвел авансовый платеж по НДФЛ, его документ, разрешающий трудовую деятельность в РФ, считается недействительным. Поэтому иностранец отстраняется от работы на время до месяца, согласно статье 327.5 ТК РФ. Если за этот период сотрудник компании не оформит другой патент, его требуется уволить по ст. 327. 6 ТК РФ.

Сроки расторжения трудового соглашения зависят от оснований для этого. Работника освобождают от должностных обязанностей через месяц после прекращения действия:

  • разрешения или патента на трудовую деятельность;
  • РВП в Российской Федерации;
  • ВНЖ в РФ;
  • полиса обязательного медицинского страхования или иного договора об оказании подобной помощи.

Чтобы оформить новый патент после просрочки старого, иностранному гражданину следует:

  • сделать въезд-выезд на границу;
  • обновить миграционную карту;
  • по приезду в РФ встать на учет в течении 7 суток ;
  • собрать полный пакет документов (список указан выше);
  • подать эти бумаги в ФМС для получения патента (на это у мигранта есть 30 дней с момента въезда в Россию).

Но как быть, если просроченный документ принадлежит индивидуальному предпринимателю? Будет ли ИП оштрафован или в дальнейшем не сможет пользоваться ПСН (патентной системой налогообложения). Законодательство в этой области серьезно изменилось по отношению к 2016 году.

На сегодняшний день неуплата стоимости патента уже не является основанием для утраты права пользования ПСН. Федеральный Закон № 301 внес корректировки в Налоговый Кодекс. Статья 346.45 была отредактирована, что в лучшую сторону поменяло правила предпринимательской деятельности на основе патента. В настоящее время существует только два основания для отмены ПСН и перехода к ОСНО:

  • превышение максимальной суммы прибыли за год при работе компании на основе патента – от 60 миллионов рублей;
  • численность наемных сотрудников, в том числе трудящихся по договорам ГСХ, выше допустимой – 15 человек

Таким образом, даже если у индивидуального предпринимателя есть задолженность по патенту, это не значит, что он навсегда лишится ПСН.

Нормативы для ИП стали проще, им уже не надо переходить к общей системе. А значит, они не должны в начале календарного года высчитывать долги по НДФЛ, имуществу, УСН и ЕСХН, в зависимости от используемого режима и представлять отчет в инспекцию.

Однако налоговая ответственность за просрочку патента все же есть, и об этом не следует забывать. Но это касается только тех ИП, которые оформили разрешение после выхода закона, то есть позже 30 ноября 2016.

Если документ получен в 2017, произведенный с опозданием денежный перевод не приведет к переходу на ОСНО.

Как и когда нужно совершать платежи сказано в статье 346.51 НК РФ. Вычисления осуществляются в отделе ИФНС по месту регистрации ИП. Итоговая дата перевода денежных средств за использование ПСН связана со сроком, на который выдано разрешение:

  • до 6 месяцев – налог выплачивается в полном объеме не позднее прекращения действия патента;
  • более 6 месяцев в календарном году – уплачивается одна треть налога в течение 90 суток с момента получения документа, а остальную часть – до его окончания

При нарушении установленных законом сроков, работники ФНС отправляют предпринимателям уведомления, о том, что нужно погасить неустойки, штрафы и пени. Величина санкций, регламентируемых НК РФ, составляет 20% от суммы основного платежа при первичной и 40% — при вторичной просрочке.

Источник: https://norma-migracia.ru/prozhivanie/rabota/chto-delat-esli-prosrochil-patent.html

Ваше право и голос
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: